Zarządzenie NR 388/18 Burmistrza Michałowa z dnia 21 czerwca 2018r. w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 332/2017 Burmistrza Michałowa w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Michałowie
| Data wydania | 2018-06-21 |
|---|---|
| Tytuł | Zarządzenie NR 388/18 Burmistrza Michałowa z dnia 21 czerwca 2018r. w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 332/2017 Burmistrza Michałowa w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Michałowie |
Or.0050.388.2018.JC
Zarządzenie NR 388/18
Burmistrza Michałowa
z dnia 21 czerwca 2018r.
w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 332/2017 Burmistrza Michałowa w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Michałowie
Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016r. poz. 902 z późn. zm.), rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 936) oraz art. 33 ust. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2018r. poz. 994 z późn. zm.) zarządza się, co następuje:
§ 1.
W załączniku Nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Michałowie, wprowadzonym Zarządzeniem Nr 332/2017 Burmistrza Michałowa z dnia 29 grudnia 2017r., w rozdz. II – Stanowiska urzędnicze, pkt. 15 otrzymuje następujące brzmienie:
|
Lp |
Stanowisko
|
Kategoria zaszeregowania |
Stawka dodatku funkcyj-nego
|
Wymagane kwalifikacje |
|
|
wykształcenie oraz umiejętności zawodowe |
staż pracy (w latach) |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
15. |
Inspektor |
XII-XVI |
- |
wyższe2) średnie 3) |
3 5 |
§ 2.
Objaśnienia załącznika Nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Michałowie, wprowadzonym Zarządzeniem Nr 332/2017 Burmistrza Michałowa z dnia 29 grudnia 2017r., otrzymują następujące brzmienie:
1) Minimalne wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia, uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902 oraz z 2017 r. poz. 60 i 1930).
2) Wykształcenie wyższe - rozumie się przez to studia wyższe w rozumieniu ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2017 r. poz. 2183 i 2201 oraz z 2018 r. poz. 138, 398, 650, 730 i 912), o odpowiednim kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.
3) Wykształcenie średnie - rozumie się przez to wykształcenie średnie lub średnie branżowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 59, 949 i 2203 oraz z 2018 r. poz. 650), o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.
4) Wykształcenie zasadnicze - rozumie się przez to wykształcenie zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku.
5) Wykształcenie podstawowe - rozumie się przez to wykształcenie podstawowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, a także umiejętność wykonywania czynności na stanowisku.
§ 3.
Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy Michałowo.
§ 4.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania
Burmistrz Michałowa
Włodzimierz Konończuk
Metryka strony
